近日，自治区人力资源社会保障厅启动特级技师评聘试点工作。特级技师是在高级技师中设置的高级技术职务（岗位），此举打破了技术工人成长的“天花板”，为广西构建“新八级工”职业技能等级序列奠定基础。

据介绍，特级技师是企业生产科研一线从事技术技能工作并具备相应条件的优秀高技能人才。除必须具备的基本条件外，评聘将优先考虑中华技能大奖获得者、享受国务院颁发的政府特殊津贴人员、全国技术能手、国家级技能大师工作室带头人或获得省部级、中央企业及以上技能大师类称号者，以及世界技能大赛奖牌或中华人民共和国职业技能大赛金牌（第一名）获得者。

聘用到企业特级技师岗位的人员，可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇，按规定享受疗休养（休假）以及落户、购（租）房、医疗保障、子女教育等方面的政策。

此次特级技师评聘试点，主要在全区人力资源社会保障部门备案且开展高级技师（一级）自主评价的企业中，选择与本企业生产经营业务密切相关的主要技能岗位、技能人才储备及晋升迫切需要的职业（工种）进行。 

需要注意的是，试点工作强调，特级技师评聘不是高级技师的普遍晋升。企业需从严把握申报条件、从严执行评审标准、从严监督评审过程，主动接受本企业职工监督。

据悉，各级人社部门将鼓励龙头企业、大型企业积极参与，建立特级技师研修制度。特级技师有退出机制，申请人或申报单位弄虚作假的，将被取消其参评资格，五年内不得申请或参与特级技师评审申报工作。

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