5月6日，2022年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬出炉，为5838元/月，环比增长15.75%，同比下滑1.09%。分析认为，平均薪酬环比上升明显，表明用人单位通过提高薪酬待遇来增强对人才的吸引力，上演人才争夺战。

▲2022年第一季度，薪酬最高的前五个职位大类。

2022年第一季度广西人才网薪酬报告显示，2022年第一季度，广西人才网中将近七成的职位类别的平均薪酬出现不同程度环比增长。其中，传统管理类职位平均薪酬环比呈现不同程度的增长。该职位类别中，具体的岗位类别如人力资源/人事类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类的平均薪酬，分别达到5042元/月、4694元/月和4984元/月，环比分别上涨16.33%、16.33%和9.91%。

IT类职位平均薪酬也由2021年第四季度的5199元/月上升至本季度的6502元/月，环比涨幅达到25.06%。其中，IT管理/项目协调类、IT质量管理/测试/配置管理类职位的平均薪酬，分别达到7414元/月、5925元/月，环比涨幅分别达到38.68%、43.78%。

今年一季度，房地产开发/经纪/中介类和物业管理类职位平均薪酬，环比也有9.62%和11.22%的增长，分别达到7421元/月和4520元/月。不过，平均薪酬水平环比虽回升，但依旧无法达到去年同期水平。与去年同期相比，这两个职位类别仍分别下降10.91%和3.74%。

▲2022年第一季度，薪酬较低的前五个职位大类。

从薪酬区间来看，2022年第一季度，职位薪酬仍主要集中在3000-3999元/月、4000-4999元/月和5000-5999元/月这三个区间，这些薪酬区间的职位占比，分别达到20.31%、21.85%和13.88%。

值得注意的是，3000-3999元/月区间集中了31.34%的求职者，但仅有20.31%的职位，这意味着中间基层求职者竞争激烈。

从工作地来看，区内工作地在防城港市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到6510元/月，环比增长57.23%。分析认为，这是因为防城港市提供的职位中分公司负责人、策划总监、财务经理、建筑设计师等高薪职位较多，拉高了职位平均新薪酬水平。南宁市用人单位提供的职位平均薪酬居全区第二位，达到6244元/月，环比增长21.06%。

▲2022年第一季度，区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布（单位：元/月）

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