11月26日，有消息称，运动科技公司Keep于上周开始裁员，此次裁员幅度在10%-15%之间。据相关媒体报道，有知情人士称，裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。

据相关消息，对于被裁员工，Keep提供了两种赔偿方案：对于在Keep工作年限超三年的员工，最多可获得N+2（N为工作年限，超过半年按一年计算）的赔偿；而其他正式员工获得N+1赔偿。

对此，Keep方面回应称，为了更好地服务用户和提升公司的智能化能力，每年年底都会制定下一年度的公司战略，并根据新的战略进行组织调整。

Keep财报显示，今年上半年，营收10.37亿元，同比增长5.4%。经调整后净亏损为1.6亿元，同比收窄28%。Keep此前即推进降本增效策略。据财报，Keep的员工数由2022年底的1243人减少到今年上半年的920人。今年上半年的行政开支同比减少19.3%，原因之一是行政人员成本因股份为基础的薪酬开支波动而减少。研发开支同比减少19.6%，主要是研发人员成本减少。