南国早报全媒体记者：黄俏华 彭爱虹（实习生）

覃先生：

因劳动仲裁争议纠纷，法院判决用人单位向我支付经济补偿金。现我向社保经办机构申请失业保险金，得到的答复是，法院已经判决单位支付赔偿金，因此不得再申领失业保险金。请问社保机构的答复对吗？

早报帮办：

接到覃先生的反映后，早报帮办记者与广西通诚律师事务所取得了联系，律师回复称：单位支付的经济补偿金和社保支付的失业保险金，是两类性质不同的经费渠道，相互之间并不矛盾。申领申领失业保险金，须同时符合下列条件：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。（2）非因本人意愿中断就业的，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：一是劳动合同终止的；二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；四是被用人单位解除劳动合同的；五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；六是法律、法规、规章规定的其他情形。（3）已办理失业登记，并有求职要求的（未办理失业登记的可在申领失业保险金时同步办理）。

因此，社保不予发放失业保险金的理由不能成立，建议向劳动和社会保障行政部门投诉举报。若仍然对劳动和社会保障行政部门的具体行政行为不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

值班律师：李江华，广西通诚律师事务所 联系电话：13707877811

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