南国早报全媒体记者：陆旺 李吉颖（实习生）

韦女士问：我从事销售工作，工作过程中被客户投诉，后来我已妥善处理，该客户也愿意跟我签单，但公司因为我被投诉一事要向我收取罚款，领导要我以现金的方式交给他个人，表示这样可以少交一点罚款，我觉得太荒谬了。公司和领导可以这样向我收罚款吗？

李小君律师解答：

首先，根据你的描述，不存在《工资支付暂行规定》第十六条当中的给用人单位造成经济损失的情形，不涉及经济损失的赔偿；第二，国家没有明确用人单位可以对员工罚款的法律依据，也没有明确禁止用人单位对员工罚款的规定，罚款的合法性尚存争议。即使如公司所述，确实存在约定罚款的员工工作细则，该细则首先应当经过民主程序并向员工公示，同时要进行多方面综合考量，兼顾到公平合理等。据你所述，投诉即罚款几百元的规定不符合《工资支付暂行规定》第十五条“用人单位不得克扣劳动者工资”的规定，属于克扣劳动者工资的情形。在司法实践中，对于用人单位的多数罚款，员工是有权不予支付或者讨回的；第三，公司领导要求以现金方式代收所谓罚款，建议明确是公司行为还是领导个人行为，保留相应证据，维护自己的合法权益。最后，任何交易都尽量避免现金方式支付。

7月25日值班律师

上午

李江华 广西通诚律师事务所 擅长刑事辩护、民间借贷、合同纠纷、农村经济组织成员权益纠纷、行政强拆纠纷等。联系电话：13707877811

下午

李小君，广西益佳律师事务所专职律师，擅长合同纠纷、债权债务、法律顾问等，联系电话 18697997001

本文由南国早报原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。