广西工业技师学院全面推进清廉学校建设，探索出一条责以促廉、实以树廉、勤以养廉、新以育廉的“责实勤新”建设之路。通过党员干部下沉基层、着力解决师生急难愁盼的问题，创新校园文化建设，弘扬廉政文化。

压实责任，责以促廉

▲清廉学校工作动员部署会。

清廉学校建设以来， 广西工业技师学院成立了以党政主要领导为组长的清廉学校建设工作领导小组，每名党委委员均对接一个党支部指导清廉学校工作落实。通过建立“学院党委——党支部——科室——岗位”“学院一把手——党委委员——党支部书记——科室一把手”的管理网格，构建“学生科—系部—班主任、辅导员”管理育人线、“党委—党支部、团委—团支部”的组织育人线、“教务科—系部—专业组—教师”的教书育人线、“各行政、后勤部门—行政后勤人员”的服务育人线、“校园文化硬环境—校园文化软环境”的环境育人线、“学校—家庭—企业”的社会育人线等6条育人线，压实清廉建设责任，构建清廉学校建设立体工作网络。

为民服务，实以树廉

▲职工危旧房改造一期项目于今年1月18日交付使用。

学院党委及时调研、定期研判，聚焦学校师生急难愁盼的问题，树立起清廉建设的口碑。2022年学校党委开展了以下四项实事工程：一是实施教学环境改善工程，更换了27台较为陈旧的一体机，在20间西晒的实训室、教室加装了空调、风扇；二是民生工程职工危旧房改造项目取得突破性进展，项目一期于今年1月18日交付使用，项目二期预计2023年3月份交付使用；三是完善学生心理危机预防干预工作机制,与南宁市第五人民医院（南宁市心理医院）挂牌成立“心理健康教育与精神卫生服务共建单位”；四是落实2022届毕业生就业工作，进一步建立健全线上视频面试工作机制，就业率为98.82%。其中广西区内就业率为73.31%，专业对口就业率为86.27%。

“先锋红”带动“清廉绿”

▲“劳模工匠进学校 思政校园进企业”活动宣讲报告会。

党员模范勤以养廉。学院注重发挥先锋模范的作用，将学校中心工作的落实与清廉学校建设的成效相结合。2022年全年学院评选、表彰了“五一”宣传疫情防控“党员先锋岗”“七一”优秀党员及优秀党务工作者、教师节先进工作者，推送勤廉榜样候选人，以及邀请全国“五一劳动奖章”“全国技术能手”“全国劳动模范”等到校做廉洁工匠养成专题报告4场次，利用微信公众号、学校宣传栏等宣传阵地开展宣传工作，营造了学有榜样的氛围。通过勤廉带动“党建+业务”，切实改变以往“党建务虚、业务务实”的旧观念。

红色力量，新以育廉

▲创新校园文化活动。

学院创新载体，深入推进“廉政文化进校园”活动：开设了专题网页，设立廉政文化宣传橱窗；开设了“清廉书香，红色石化”的清廉读书角，以党支部为单位发动党员积极参加读书分享活动；将廉洁文化融入思政课、主题班会活动中，通过公共备课的方式，每位思政老师均要求讲授一堂廉洁专题课，每名班主任均要求组织一次廉洁主题班会课；将勤廉主题融入文娱活动，如在国庆节前举办的新生晚会当中，塑造和歌颂了学院师生勤勉、勤奋、勤劳、勤学的形象；创新活动载体，在党员干部中开展以“清清净净干事”为主题的“六个一”教育活动，在全校教职工中开展以“清清白白为师”为主题“五个一”的教育活动，在全校学生群体中开展以“堂堂正正做人”为主题的“五个一”教育活动。

▲党的二十大代表与师生开展面对面专题讲座。