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福利待遇诱人,老师陪学生求职!万名医学生竞争1.5万个就业岗位

来源:南国早报客户端 发布时间:
记者:黄婧 文/图

11月20日,由自治区教育厅主办的2023届广西医药类高校毕业生就业双选会(南宁专场)在广西医科大学校本部举行。现场近300家用人单位参会,提供约1.5万个就业岗位,吸引了1.2万名毕业生到场求职。

▲今年双选会人气火爆,吸引了众多医药毕业生前来求职。

招揽心仪医疗人才
用人单位待遇大比拼

当天双选会现场人头攒动,许多招聘展位前都排起了长龙。用人单位纷纷抛出橄榄枝,无论是基层医院还是省级三甲医院,或是其他医疗卫生企业,都放出诱人的福利待遇。

“人才引进30万~150万、培养经费15万、发放50%~120%绩效奖金……”在一家医院的招聘启事上,红色的字体醒目标注了该院引进高层次医学人才给予的福利待遇。该单位今年计划招聘100多名医技药护人才,大多要求硕士及以上学历。记者采访发现,一些省级三甲医院为引进急需紧缺人才,在给出优厚待遇的同时也提高了招聘要求,有的岗位甚至明确只招博士。

相比之下,县市级等基层医院给出的招聘门槛相对较低,多数岗位只要求本科及以上学历,五险一金、带薪年假、节日福利等多为标配,不少单位还给予编制以及2万~10余万元不等的人才补贴和安家费。

▲为招揽人才,不少县市级医院纷纷提高福利待遇。

广西一家医疗集团计划招销售代表,除了给出上不封顶的8万元起薪(年薪),还把购房贷款、父母的年度体检等也放入员工福利里。

招聘官现场考英语
老师陪学生上场求职

“单位给的福利吸引人,竞争很激烈。”小黄是梧州职业学院护理专业的应届毕业生,她应聘了几家医院的护理岗位,尽管要求大专以上学历,但和她一起投简历的本科毕业生大有人在,这让她很有危机感。

▲为了给用人单位加深印象,不少毕业生换上职业装来应聘。

据了解,广西医科大学2023届毕业生人数7879人,比去年增加1088人,同比增幅16.02%。为了帮助毕业生顺利就业,高校老师也纷纷走进双选会,陪学生上场求职。“这学生在校表现不错。”广西医科大学体育与健康学院的老师热情地推荐毕业生。

应届硕士毕业生小蔡被用人单位要求用英语进行自我介绍,“有些意外,我是药学专业,还以为会重点问我专业内容。”对此,该单位招聘负责人叶老师表示,医院需要能搞科研的人才,尤其注重英语口语和写作能力。

拓宽就业思路
尝试相近相邻新兴行业

据统计,本次双选会约有1200名毕业生与用人单位达成就业意向,现场签约人数超过1000人。

▲医学毕业生正在双选会求职面试。

一些前来招聘的用人单位表示,参与双选会的医学生人数多,但依旧满足不了需求。崇左市一家三级综合医院医务部负责人吕先生告诉记者,他们计划招数十名医学毕业生,其中临床医学专业要人最多,“但符合条件的寥寥无几。”相反,护理专业的学生踊跃应聘,对他们来说又供大于求。

一些基层医疗单位招聘负责人表示,预防医学、公共卫生防疫、临床医学方面人才需求明显增加,但高学历的全科、临床医学人才不愿来。“其实现在县级医疗机构有先进的设施设备、市级的重点专科等,希望毕业生看到发展前景。”

广西医科大学招就处老师建议,医学毕业生要善于拓宽就业思路,要敢于到那些与医学专业相近或相邻的新兴行业工作,或尝试从事一些与医学学科交叉的职业。把就业眼光放长远一些,积极投身基层。

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编辑 梁冰欣