8月2日，南国早报客户端记者从自治区人才服务中心获悉，2022年第二季度有6002家用人单位通过广西人才网招聘应届毕业生，需求人数为1.6万余人，较上年同期下滑31.29%，而毕业生供应达6万人，创历史新高。用人单位给应届毕业生开出的职位平均薪酬为4526元/月，比上季度减少6.74%。

数据显示，本季度毕业生求职人数继续快速增长。与去年同期的45346人相比，今年二季度增加了14755人，同比增长32.54%，和2022年第一季度相比也有9.96%的增长。

2020年第四季度以来，广西人才网毕业生人才供求比就呈现持续上升的态势。2022年二季度，人才供求比达到3.57，相当于超过3个人竞争一个岗位，比去年同期的1.85增加1.72。

不过，各职位竞争激烈程度冷热不均，结构性矛盾突出。如，竞争较激烈的前十位职位类别的毕业生需求人数合计仅为232人，而对应的毕业生求职人数为6227人，合计毕业生供求比为26.84，即接近27个人竞争1个岗位。其中广告类、翻译类、生物/医药/医疗器械类职位的竞争激烈程度位居前三，其毕业生供求比分别为45.3、37.09和36.67。

美容/保健类、销售类及客服/技术支持类职位类型则出现毕业生需求缺口。其中，销售类职位的毕业生供求比为0.48，人才缺口为937人，是本季度人才缺口最大的职位类型。想更快找到工作的同学，不妨试试从中找找合适的岗位。

薪酬方面，二季度广西人才网中应届毕业生职位的平均薪酬为4526元/月，比上季度减少6.74%。其中电子/电器制造类是毕业生职位薪酬水平较高的职位类型，其平均薪酬为6247元/月。

广西人才网部分应届毕业生薪酬情况表（单位：元人民币/月）

薪酬数据还呈现出一个较为突出的特点，就是用人单位发布职位的平均薪酬分布区间与求职者期望薪酬分布区间存在较大差异。其中，3000-3999元/月薪酬区间集中了36.95%的求职者，却仅有19.15%的职位，侧面反映出基层求职者竞争相对激烈；6000-7999元/月薪酬区间集中了16.64%的职位，却仅有7.07%的求职者，也侧面说明中高薪区间的用人单位招人难度较大。