南国早报客户端特别策划●关注初入职场的00后
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为了给招聘企业留下好印象，增加求职成功率，不少00后应届大学毕业生会提前做发型、学化妆，购置正装、拍精美的个人形象照，花费大量的时间和金钱让自己的个人形象看起来更突出、简历更亮眼。本报的调查问卷显示，七成网友倾向于购置正装，打造良好的个人形象。不过，多个行业的HR也强调，比起简历上光彩照人的个人形象照，还是扎实的实习经历更重要。
▲求职者在招聘会现场等待面试。（资料图）
正装、个人形象照渐成标配
在本报的调查问卷中，众多网友都认可穿正装对求职的加持作用。有51%的网友明确表示，求职前会特意添置一套正装，19%的网友表示会在必要时借或租一套正装。
1000元的西装、200元的个人形象照，这是广西外国语学院应届毕业生小麦给自己置办的求职“装备”。作为一名00后，他认为适度地包装个人形象，无论是对于面试还是工作，都很有帮助。
南国早报客户端记者采访了解到，包装个人形象是当下众多应届毕业生的常规操作，经济条件好的会购买上千元的高档西装，条件一般的也选择网购稍微便宜的正装，或是同学之间互相借穿。简历上的照片，也不同于常规的证件大头照，而是用专业摄影机构拍摄的半身或全身个人形象照。
是否会为了简历更漂亮，特意去拍一套证件照/个人形象照？51%的网友认为“有必要”。“很多同学都会花一两百元去拍个人形象照，认为这个钱应该花。”广西大学应届毕业生小麻说，学校就业处老师提到过面试中正装的重要性，大家都认为拍摄个人形象照看起来更职业也更亮眼，比常规的证件大头照要好。
▲在招聘会场外，求职者排起长队。（资料图）
为了迎接即将到来的求职季，广西外国语学院的应届毕业生小罗已购置了正装，并拍摄了个人形象照，她说，身边大部分同学也都拍了个人形象照放在简历上。
过度包装可能会减分
花费大量的时间、金钱购置正装、拍摄个人形象照，真的有必要吗？调查问卷中，39%的网友认为，过度包装形象没必要，重要的还是专业程度和内涵。不过，36%的网友认为，如果这样能让自己的形象更好是值得的。此外，还有网友表示，这么做是因为“不能被比下去”，以及收到了“来自老师/朋友的提示，这样更好”。
在调查问卷中，众多网友都倾向于认可添置正装、拍摄形象照对求职有帮助，只有16%的网友认为没有帮助。
▲求职者在接受面试。（资料图）
来自金融行业的HR刘女士表示，面试时第一印象很重要，求职者着装大方得体，有一个干净整洁的精神面貌，肯定能给招聘单位留下好印象。不过，比起精致的外在，她所在的行业还是更着重在个人能力。比如，有没有学生会经历或是大企业的实习经历、有没有获得奖项、四六级成绩如何。如果过度包装自己，但与本人实力不符，或是照片PS过度，就会给面试减分。
多年来负责校招的陈先生是广西某大型国企的HR，他认为在校招初面时，应届毕业生穿得大方得体、干净整洁即可，不能穿短裤、短裙，不一定要穿正装，但到了二面或三面，意味着企业对求职者有了初步意向，考察内容更多，这时最好注意着装，穿一套商务简装以显重视。不过，与个人形象相比，毕业生简历中亮眼的实习经历等方面更为重要。
扎实、规范的经历更重要
“毕业生在应聘时应该怎么穿，要跟职位的选择挂钩。”广西人才服务中心就业创业指导师柯丽菲说，如果应聘政府部门、金融企业等，可以穿正装、西装；如果应聘比较时尚、年轻化的公司，就可以穿着稍微偏休闲的商务装，甚至还可以根据行业的特色，加一些流行元素作为自己个性化的标志，“最重要的还是干净整洁，符合自己的身份和这个岗位的需要”。
柯丽菲认为，有的求职者可能会存在一些误区，觉得可能自己外在形象包装得越好，应聘成功率越高。然而，招聘单位考核的“职场形象”，并不只是求职者的外表包装，而是会根据个人能力跟岗位的匹配度等方面综合考量，“比如应届毕业生，就要着重打磨好简历中个人奖项以及实习经历，这才是简历最重要的部分”。
▲在应聘中，为提高成功率，许多求职者会在简历、着装方面做精心准备。（资料图）
“注重个人形象是加分项，说明求职者对招聘单位的尊重，但对于求职者来说，对自我介绍、简历展示、面试题的准备，也要花时间和精力去关注。”柯丽菲说，此前她接触过一些应届大学毕业生，连自我介绍都没有准备好就去面试了，后续跟HR的问答环节也是一塌糊涂，第一轮面试就被淘汰，“一个人的言谈举止、思维逻辑如何，在面试中都会有所体现，修炼好‘内功’也很重要”。
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