南国早报全媒体记者：闫芬丽 文/图

近日，民政部、人力资源社会保障部联合出台《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》（以下简称《意见》），将养老职业技能等级从五级工拓展为八级工。业内人士表示，八级工直面养老行业的痛点，打破了职业发展的“天花板”。

活动时间，广西一养老机构的养老护理员在与老人们互动。

广西社会福利服务中心养老服务科科长陆伟丽，从2013年开始一直从事广西养老人才的培训。她告诉南国早报全媒体记者，过去，用人单位实行“五级工”制，即初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。新出台的《意见》，聚焦拓宽职业发展通道，提出延展技能等级，推动用人单位把原有成熟度高、需求迫切的职业从“五级工”制拓展为新“八级工”制：往下补设学徒工，能满足不少养老机构的用工需求，往上增设特级技师、首席技师，打破了民政领域高技能人才职业发展面临的“天花板”，能吸引更多年轻人“入局”。

陆伟丽说，2017年10月，国家取消“养老护理员”职业资格证书的办理，各地行业协会、学会等社会组织和企事业单位等都在根据市场需要自行开展能力水平评价活动，但少了国家的认定，不仅“含金量”下降，而且有可能存在证书在各省区之间不通用的情况。曾有广西养老护理员拿着认定证书前往上海工作，结果不被认可。如今新出台的《意见》明确“每个省份同一职业（工种）职业技能等级认定机构不超过3个”，职业技能等级证书按规定实现全国范围内查询验证，这无疑也能提高大家的积极性。

广西社会福利服务中心政策研究科副科长郭媛表示，随着经济社会快速发展，老年人愈加追求高品质、个性化的养老服务，这一系列新需求，也给养老护理服务提出了新的要求。对于技能认定，应该实时更新养老服务职业技能等级认定培训教材开发和试题库建设。将这些时代最需要的服务技能融入其中，让参与认定的养老护理员更注重自己理论与实际的双重提升。此外，未来仍需进一步为高水平技能人才制定和更新与其能力相匹配的服务项目目录和服务定价，形成一整套更加成熟的培养、使用、评价、激励制度机制。

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