近日

话题#员工蹲厕所被拍照贴墙上曝光#

引发热议

有网友发帖爆料

深圳某公司拍下员工在厕所内的照片

并打印出来贴在曝光墙上

照片显示

公示栏上贴有多名员工

在厕所吸烟的照片

其中有两张为员工

在厕所内蹲着的照片

据网友发布的照片显示，曝光墙上贴有多张员工蹲在卫生间的照片，且均备注称员工在洗手间吸烟。

此事引发网友热议。有网友质疑，此举侵犯了员工的隐私权和肖像权，“连人在上厕所都能拍照？还把照片挂公示栏里？这是在故意侵犯肖像权和隐私权。”与此同时，也有网友们表示，企业应改善管理方式，“公司作为管理方，是有责任和义务及时制止在密闭场所吸烟，但防止吸烟可以装烟雾报警器，防止长时间上厕所可以严格规范，不能用不法的手段来治理违规事件。”

据悉，涉事公司为深圳立讯电声科技有限公司。南都记者查询到，该公司成立于2014年，位于深圳市宝安区沙井街道，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。1月20日，南都记者联系该公司，相关工作人员表示设立曝光栏的意图是让员工不要占用厕所打游戏，此外，该公司为了安全，也规定厕所里禁止吸烟。针对曝光此事的网帖，工作人员表示已撤下相关照片。

那么，

员工蹲厕所抽烟、玩游戏

被拍照并贴墙上曝光，侵权吗？

该行为侵犯了员工的哪些权利？

员工上班时间在厕所抽烟、打游戏行为，

是否违反相关规定？

该行为有何法律风险？

一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京声驰律师事务所合伙人刘伟律师的解读！

1.员工蹲厕所抽烟、玩游戏被拍照并贴墙上曝光，侵权吗？该行为侵犯了员工的哪些权利？

刘伟：我国民法典规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。而厕所属于典型的私密空间，员工在厕所内的行为则属于个人隐私，公司在厕所内对员工进行拍摄并将该照片公开张贴的行为严重侵犯了员工的隐私权。

同时，自然人享有肖像权，除非另有法律规定，否则未经本人同意，任何人或单位不得制作、使用、公开他人肖像。因此，公司未经员工同意拍摄其在厕所内的照片并对外张贴的行为，不仅侵犯了员工的隐私权，并侵犯了员工的肖像权。

2.员工上班时间在厕所抽烟、打游戏行为，是否违反相关规定？该行为有何法律风险？

刘伟：实践中，公司一般通过制定规章制度的方式对员工进行管理，若公司规章制度明确规定“工作时间禁止从事与工作无关的活动，如打游戏、抽烟等”，则员工在工作时间打游戏、抽烟的行为涉嫌违反公司的规章制度。但员工在上厕所期间打游戏、抽烟的行为比较特殊，如果该行为次数较少且时间较短，未对工作造成任何影响，则一般不能认定该行为严重违反了公司规章制度。但如果该行为次数过多、持续时间也明显超过了正常的如厕时间，已经影响到正常工作和公司管理秩序，尤其经过公司多次警告后仍然不予改正，则公司有权以严重违反规章制度为由对其进行处分，甚至公司有权以此为由同员工解除劳动合同。

即使公司在规章制度中并无明确规定，如员工该等行为次数过多、时间过长，则同样违反了劳动纪律，公司有权视情节对其进行相应处分，如警告、记过，甚至解除劳动合同等。

另外，公司厕所属于室内公共空间，《国务院关于公共场所严禁吸烟的规定》规定，室内公共场所禁止吸烟。我国多个省市也出台了控烟相关法规，比如《北京市控制吸烟条例》规定，个人在禁止吸烟场所吸烟的，可以由相应主管部门行政执法人员责令立即改正，并可处以五十元以上五百元以下的罚款。因此，员工在厕所内抽烟的行为不仅涉嫌违反公司规章制度和劳动纪律，还违反了关于控制吸烟的相关法规，有可能面临相应法律后果。

来源：深圳大件事、奥一新闻、法治日报