近日，山西省在推动生育友好型社会建设的道路上迈出了坚实的一步，率先完成了省级人口和计划生育条例的修订，为职工家庭带来了实实在在的福利。

然而，好政策若不能得到有效落实，便如同虚设。在现实中，我们不难发现，一些企业的婚假制度并未得到充分执行，职工在休婚假时往往面临诸多阻碍，甚至因休假而遭受不公平待遇。因此，如何让婚假从“纸面福利”转变为职工真正能够享受到的“真实关怀”，成为亟待解决的关键问题。

为了落实婚假政策，政府、企业和职工三方面均需付出努力。政府应加大监管力度，对违反政策的企业进行严肃处理，确保职工权益不受侵害。企业应自觉遵守法律法规，尊重职工休假权利，合理安排职工工作与生活。职工自身也应增强维权意识，勇于维护自己的合法权益。