做月子餐、帮产妇排恶露、观察宝宝排泄物……这些母婴护理员的日常工作，关系产妇和宝宝的健康。近年来，伴随着大众对产后服务、科学育娃等方面的重视，精细化服务成为母婴护理行业的发展趋势。南宁市不少家庭愿意为业务娴熟、服务细致的母婴护理员支付高薪。如何从传统保姆、月嫂升级为月入2万元的母婴护理员？南国早报全媒体记者对此进行了走访。

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技能娴熟 她们因此变得“抢手”

南宁市民张女士今年初迎来了第三个宝宝。张女士称，为了找一个经验丰富的母婴护理员，她在产前就开始和丈夫张罗此事，咨询和了解了多家机构。她说：“虽然会衡量价格因素，但更看重母婴护理员是否有良好的服务经验和娴熟的技能。”

最终，在熟人的推荐下，张女士敲定了一名40岁的母婴护理员，26天的服务价格为1.2万元。一开始，张女士有点怀疑这个价格太贵了，但当母婴护理员开始照顾自己和宝宝时，她发现确实值得花这个钱。

比如，为了防止孩子喝奶胀气，母婴护理员会耐心地给孩子拍嗝、做排气操；在照顾张女士时，会观察她涨奶的情况，给她做艾灸。张女士表示：“这个月子坐得很好，身体恢复得很快。”

▲一些母婴护理员正在参与培训。 南宁市第二妇幼保健院供图

“只要经验足，服务到位，靠着口口相传，母婴护理员在市场上会越来越吃香。”南宁市一家政公司负责人徐女士说。一名母婴护理员刚入行时，薪资可能只有6000元/月，但如果技能高、口碑好，随着时间推移，薪资可能会升至近2万元/月。

母婴护理员陈女士从业20年，目前，她的薪资将近2万元/月。这些年，她从来不缺客户。陈女士说，她一直在不断地提升自己的技能，接连学习了中医知识、孕妈产康指导、月子营养餐制作等。因此，她在市场上格外吃香，订单已经排到明年。

市场变化 精细化服务更受欢迎

今年8月15日，南宁市卫健委举办了2024年第一期南宁市母婴护理员服务能力提升培训班。此次主要是针对已获得育婴师或母婴护理员职业技能等级证书者进行“回炉”培训。

南宁市卫健委妇幼健康科科长许小玲介绍，培训的主要目的是帮助母婴护理员转变服务理念，以新型、有质量、规范化服务来代替传统的保姆、月嫂。

南宁市第二妇幼保健院主任护师、2024年第一期南宁市母婴护理员服务能力提升培训班讲师林启珍表示，精细化服务是接下来的趋势。母婴护理员除了要具备基本的技能外，还需要在产妇产后心理疏导、疾病预防等多方面进行加强培训。

如何应对 “回炉”学习只是第一步

如何提供精细化服务？南宁市家政协会会长段洁认为，精细化服务代表着和宝妈、宝宝的生活息息相关的服务内容，比如产后心理疏导、产后身材恢复，宝宝肠绞痛如何缓解等。从目前来看，一些母婴护理员技能还不够娴熟，只能满足婴幼儿护理、宝妈日常照料等需求。在精细化服务的趋势带动下，会有越来越多的母婴护理员主动寻求“回炉”，学习产后抑郁相关知识，了解传染病防治特点等。

林启珍表示，“回炉”学习只是第一步，母婴护理员还需要将理论知识融入到实操当中。接下来，相关部门还将陆续推出多期培训班，针对早产儿护理、产妇营养指导等内容进行培训。

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