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女子从霸王茶姬离职遭公示,信息遭泄漏?公司回应

来源:新闻晨报 发布时间:

7月15日,霸王茶姬就“伙伴离职后被贴公示”事件道歉,全文如下:

此前新闻

7月14日河南周口,一名女子在社交平台发文称,自己从霸王茶姬离职后,被店方张贴身份证号公示,还表示上班时就被店长打压。

从截图中可以看到,公示上写着:扶沟一峰广场员工楚某某,多次违反公司规定,造成不良影响,经公司研究,给予开除拉黑处分,三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。

7月15日,据荔枝新闻报道:区域代理商回复记者采访称,被公示的员工身份证号是店长编的, 已经将其停职。

发帖女子表示事后她联系了门店,门店称只贴了1个小时,为了贴给督导看,而女子却称已经离职了为什么还要张贴,上面还有自己的身份证号,对方则称女子如果要闹去分公司,不要找他。目前,霸王茶姬官方账号已被网友刷屏评论该事件。

据报道,近日,多位知情人士了解到,霸王茶姬正在行业大量招人,“从总部到各分公司”,以星巴克、Tims居多。品牌营销方面,则从小红书、华为等公司挖人。霸王茶姬这一挖人动作,发生在其向“东方星巴克”冲击的关键期。今年5 月,霸王茶姬创始人张俊杰放话,2024年的目标是“中国销售额超过星巴克中国”。在此之前,霸王茶姬2024年Q1单季度GMV超过58亿元。

网友质疑:这违法了吧

Miraitowa:太过分了,侵犯个人隐私还这么明目张胆。

阿拉丁史迪奇:把身份证号发出来已经违法了!

一箱果粒橙汁:把手里的权力发挥到极致了,心里是多阴暗。

冯律师法:如果员工因个人原因离职,公司在员工离职后再贴出此公告,侵犯员工名誉权。

也有人认为,公司是应该对店长有所处理的。

骑车游侠:这是在坑公司啊,遇到这样的分店长,公司还不赶紧给他开除,等着把公司坑破产?

一颗肉丸子.:如果是加盟最好解除合同,闭店整改,该辞退就辞退。

撒阿岛的藏獒:把负责人开了,给离职员工赔偿损失,发布道歉声明,开展内部整改和管理层员工关系培训计划,宣贯用人理念和准则,承诺此类事件不再发生,懂?你公司赚的是打工人的钱,给离职员工使绊子的品牌,这茶不喝也罢。

未经允许公布他人身份证信息,犯法吗?

事实上,公布身份证不侵犯隐私,但侵犯个人信息。

2021年1月1日,民法典正式施行,其中一大亮点,就是对个人信息的保护进行了专门规定。

根据民法典规定,处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并应征得该自然人或者其监护人同意。此前有未经允许便公布他人身份证的案例,虽然原告的姓名、出生年月、身份证号等信息在参选、当选业委会委员时都曾公示过,但被告在事后因纠纷擅自将其发在业主聊天群中,该行为并无必要,缺乏正当性,违反了法律相关规定,应当承担法律责任。

编辑 冯榆

责编 杨波

审核 胡志伟