南国早报全媒体记者：刘冬莲

被查出地中海贫血就无缘入职事业单位？这一现象已成为历史。日前，自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委联合出台《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》（以下简称《标准》），明确5月1日起，有地中海贫血（以下简称地贫）的考生，符合规定指标且身体状况不影响正常工作的，体检时给予合格。

《标准》出台前，广西事业单位公开招聘人员体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。据2017年正式实施的《公务员录用体检通用标准（试行）》，应聘者体检中被查出血液系统疾病的，属不合格情形，但单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。而地中海贫血属于血液病的一种。

据介绍，广西是地贫高发区域，根据病情轻重的不同，地贫分为重型、中间型和轻型，其中的α地贫还存在静止型。地贫基因携带者、轻型及静止型的地贫患者不需要医疗干预，不影响其履行工作职责。此次《标准》的出台，是考虑到事业单位招聘总量大、岗位多元，部分岗位具有一定的专业性和特殊性，并结合广西作为地贫高发区域的实际等情况而制定的。

近年来，在广西各级事业单位公开招聘人员体检中，甚至一些国有企业招聘的体检中，应聘者通过各种考核后，在体检环节因地贫被“刷”的情况时有发生。

此次《标准》的出台，对地贫基因携带者、轻型及静止型的地贫患者来说是个好消息，这意味着他们可以通过体检，在其他方面考核合格后顺利入职广西的事业单位。

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血红蛋白数值的界定标准有据可依。自治区人力资源社会保障厅官网发布政策解读指出，依据临床医学表现，90g／L为轻度地中海贫血的界定标准。一般情况下，地中海贫血患者的血红蛋白数值在90—110g／L之间的为轻型、在60—90g／L之间的为中间型、低于60g／L的为重型。考虑到事业单位工作人员应满足正常履职条件，故将地贫基因携带者、静止型、轻型纳入可以放宽的类型之中。考虑到体检的可操作性，便于医院作出体检结论时有明确界定标准，故明确血红蛋白应高于90g／L。（广西日报）

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