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一夜“塌房”!刚刚,紧急道歉了!

来源:新闻晨报 发布时间:

5月28日,千万粉丝网红“王妈”所在公司武汉荒野文化传媒有限公司发表声明,对近日网友曝出的“招聘软件开出的待遇是大小周、自备电脑,还有人称工资4000左右、有加班情况、最近两年公司参保人数是0人”等问题进行澄清说明,并对其中的一些管理问题向员工道歉。  

声明称,针对这次出现的公司管理问题,公司诚恳的向员工道歉,向关心我们的网友和粉丝道歉。   

全文如下
↓↓↓
武汉荒野文化传媒有限公司    
致歉及改进情况说明    
亲爱的网友和粉丝朋友:    
作为达人“王妈”的签约公司,武汉荒野文化传媒是一家小型初创企业,成员都是20岁出头的年轻人,因为对短视频的热爱聚到一起。我们做出了爆款内容,收获了粉丝,这样的成绩离不开员工们的努力,更得益于广大网友的支持和信任。    
在流量和粉丝增长的同时,我们没能经营好公司,犯了严重的错误。我们深知年轻不是犯错的理由,针对这次出现的公司管理问题,我们诚恳的向员工道歉,向关心我们的网友和粉丝道歉,后续也请广大媒体和网友监督我们,及时批评指正我们的错误,帮助我们更好的成长。    
对于网友和粉丝们关注的一些问题,我们连夜开会,进行了全盘梳理。作为年轻人,我们喜欢简单直接的沟通方式。下面我们会对一些网友关注的问题进行说明,并公布我们的改进措施,希望可以得到大家的理解和支持。    
一、关于社保人数问题    
近日,有网传称某工商信息系统查询显示我司“参保人数为0人”,这属于不实信息。因参保人数不属于强制公开事项,我司未予公示,由此带来社会上的一些误解及批评,我们表示理解。我司自成立以来,坚持为所有在职员工足额缴纳各类社保。目前,公司全部正式员工各类社保缴费无一拖欠。同时,我们将员工的公积金缴存比例提高至最高的12%。并不断完善各项规章制度,切实保护员工各项合法权益,不断提升员工的安全感。    
二、关于员工待遇问题    
我司始终坚持市场化的薪酬体系,企业与员工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则,协商确定薪资水平,签订劳动合同,依法确定劳动关系。我司已经确定,对于新入职及在职正式员工,按照不低于6000元/月的标准支付劳动报酬。未来,我们还将继续逐步完善薪酬管理体系,加强对收入分配的有效管理。    
三、关于试用期社保问题    
对于网友关注的试用期员工社保待遇问题,我们深刻认识到之前在公司管理上的不足之处,诚恳接受网友的批评并认真整改。未来,我司将按照相关法律规定和市场规律,合理确定试用期员工的薪资待遇,全额缴纳社保,并按照最高标准12%为员工缴纳公积金。同时,还将坚持为新员工营造积极向上、平等和谐的工作氛围,为他们提供充足的成长与发展空间。    
四、关于权益保障    
作为一家初创企业,荒野文化团队自组建以来,大家只顾低头一路狂奔,这样的奔跑看似取得了一定成绩,但却在不知不觉间忽略了对员工情感诉求的关注。我们始终认为,员工都是我们的兄弟姐妹,对给他们造成的情感及心理困扰,我们深刻认识到了错误。这几天我们一直在与员工们沟通交流,并决定自即日起取消大小周实行双休,提高员工加班待遇。同时,在法定节假日及职工年假基础上,增设福利年假和家庭关爱假。并根据需要提供包括办公电脑在内的办公用品。    
五、关于群演报酬问题    
荒野文化出品的内容长期以来深受广大网友喜爱,不乏有网友赶赴武汉看望我们,并希望在短剧中出演角色。未来,我们除坚持通过正规经纪渠道招募群演并按规定支付合理薪酬外,还将尽力满足广大网友的愿望,并采取相应措施,切实保证他们的合法权益。    
责之深,爱之切,我们深知广大网友和粉丝的关注是基于对我们的喜爱,希望我们能变得更好。在此,非常感谢大家的监督和帮助,我们诚挚地接受这些善意的批评,并将认真履行整改承诺。未来,武汉荒野文化将继续坚持合法合规经营,为广大短视频爱好者带去更多更好的作品。    
武汉荒野文化传媒有限公司    
2024年5月28日    

此前报道

千万粉丝网红一夜塌房

近日,千万级网红“王妈”接连被挂在热搜上曾被称为“打工人嘴替王妈,因被网友吐槽用工待遇等在网上发酵一夜间“塌房    

先是有网友吐槽“王妈”所在公司在招聘软件上开出待遇是大小周、自备电脑,并且后续有人称工资4000元左右、还有加班情况。此外,公众还关注该公司员工的社保缴纳情况。     

媒体时评

别一边吃饭一边砸碗

对此,中国新闻网评论,为何大家对“王妈”此事反应如此之大,其中一个重要原因是,和早期“七颗猩猩”的作品大多是校园生活不同,“王妈”的人设就是一个打工人,走红全靠吐槽霸总、质疑霸总、反对霸总,因此很容易被打工人代入,认为其是“嘴替”。

也正是在大量打工人的共情和支持下,“王妈”背后的武汉荒野文化传媒有限公司收获了大量流量,以及显著的经济收益。

从小小自媒体到公司化运营,这一路的辛苦网红和背后的团队应该深有体会,因此更应该树立正确的价值观、商业道德观,以及提高社会责任感。既然在剧本里反复diss高高在上目中无人的霸总,就要懂得尊重为生活努力付出的打工人,而不是把共情当做一门流量生意。

真诚才是网红长红的基础。希望网红们和公司都吸取“王妈”的教训,积极改善员工福利和待遇,确保员工权益得到保障。千万别“一边吃打工人的饭,一边砸打工人的碗”。

编辑 丁春霞

责编 杨波

审核 胡志伟