南国早报全媒体记者：黎伊玮

7月27日，南国早报全媒体记者从自治区党委宣传部举行的“全力打造绩效管理3.0新体系，为全面建设新时代壮美广西聚力赋能”新闻发布会上获悉，广西创新实施主要经济指标考评、重点开发区考评，健全务实管用的激励新举措。

▲发布会现场。南国早报全媒体记者 黎伊玮摄

据介绍，广西绩效管理部门加强绩效激励创新制度机制，用“真金白银”激励各市明晰发展任务，实现发展目标。其中，建立财政资金奖励和新增建设用地计划指标奖励，对地区生产总值等9项主要经济指标考评得分排所在考评分组第一名的设区市，分别给予2000万元一次性财政资金奖励；对地区生产总值等4项经济指标考评得分排所在考评分组前2名的设区市，分别给予4500万元、3500万元一次性财政资金奖励；对地区生产总值等4项指标考评得分排所在考评分组前2名的设区市，分别给予800亩、550亩新增建设用地计划指标奖励。建立开发区奖励机制，对南宁高新技术产业开发区等37个重点开发区，从发展规模、质量效益、科技创新等方面进行考评，考核前3名的各奖励500万元，4～6名的各奖励300万元，7～10名的各奖励150万元，共奖励3000万元。

广西绩效管理部门还推动社会满意度评价与公众热线、投诉平台等资源的联动共享，通过各种途径搭建更有效的群众意见收集渠道。此外，运用大数据技术将收集到的群众意见建议逐一赋上二维码，实行“一事一码”清单管理，2022年全年推动完成群众意见建议整改5194条。

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