南国早报全媒体记者：刘冬莲 郭燕群

高技能人才是一个国家核心竞争力的体现。当前，我国相关企业面临着新型人才紧缺局面，特别是新型高技能人才紧缺。此类人才的培养途径更多是通过企业自主培养，且大多数是以在实际岗位上边干边学的方式进行，培养难度大。

柳工机械股份有限公司数控车工高级技师周颖峰代表提出，建议国家职业教育打破传统的单一专业技能知识培养模式，将多个职业工种以及自动化操作技能方面的专业知识列入到教学内容中，培养出复合型的新型技能人才。同时，国家出台相关政策，帮助各个地区建立新型高技能人才的公共实训基地，组建并聘任优秀师资团队，给予相应培训津贴。

本文由南国早报原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。