陈女士问：我入职本地一家公司1个月了，没有签劳动合同，但与公司签有一份《合作协议》，约定合作期限是3年，约定月工资3000元，不能提前解约，否则要支付违约金2万元。现在公司安排我去外地，我不愿去便提出辞职，但公司要我支付2万元违约金，我该怎么办？        

吴穷律师解答：您有权提前30日申请离职，且不需要支付违约金。根据《民法典》第一百五十三条“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效”以及《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，就本案而言，公司每天要求你按时出勤考勤且安排你去外地工作，显然是行使了人事管理权，双方具有隶属性，你与公司签订的《合作协议》，名为合作实为劳动关系。公司为了规避法律责任、不帮员工缴纳社保，而采取的这类“合作”的方式与员工签约，以及为了约束员工而在《合作协议》中约定违约金2万元是无效的，无需担心违约金的事宜。

根据《劳动合同法》规定，劳动者主动辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，你可以提前30日申请离职，且不需要支付违约金。

值班律师：吴穷 广西锦康律师事务所

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