近日，杭州的张女士因奶奶病危向公司请假，公司人力资源负责人（HR）一定要她提供材料证明是“亲奶奶”才能准假。张女士无奈提出离职。

张女士介绍，自己是在7月20日接到家里电话被告知奶奶突发脑出血正在医院抢救，由于老人病情病危家人让张女士立刻返回老家。

接到通知后，张女士立刻将情况报告给了自己的组长，其组长要求其提供相关证明后，同意张女士离开处理家事，张女士也答应其组长尽快提交相关证明。

随后张女士定了当天的机票返回老家，途中张女士收到其家属拍照，并发送的其奶奶的住院单据。随后，张女士将相关证明转发给其组长然后报备公司人事部，在张女士将诊断证明转发给人事部之后，让张女士没想到的是，公司HR居然让自己提供信息证明病危的是张女士的奶奶。

据张女士介绍公司HR要求自己补充老人户口本、身份证等信息证明病危的老人是张女士奶奶本人。因为张女士不愿意提供奶奶的其它相关信息，双方闹入僵局，最终张女士无奈提出离职。

据了解，张女士目前已经被公司清理出了公司群，张女士联系不上公司的任何人员，然而此前公司也未通知张女士办理任何离职手续。

7月27日晚，张女士公司所在的杭州余杭区五常街道办事处发通报称，网传某企业员工“奶奶病危请假被HR要求证明是亲奶奶”的情况，经查，涉事企业杭州嘉洁网络科技有限公司注册在五常街道。我街道已关注相关网情，并联动相关单位介入核实。后续相关进展将第一时间向社会公布。

“我们已经向网上发帖的张女士了解过情况，也向公司了解过。目前张女士和公司正在协调沟通此事，对此事我们也会积极妥善处理。”余杭区相关部门人士告诉澎湃新闻。

7月28日中午，五常街道办事处再次发文回应：该公司已向当事员工致歉，并得到当事人谅解。

相关话题在网上引起讨论，

有网友表示，

公司这样的做法实在太不人性化。

有网友提出，

如果真的不是亲奶奶，

但胜似"亲奶奶"

难道就不能去医院看望了？