李先生问：我在公司做技术人员十几年了，公司突然通知我调岗调薪，安排到很远的地方当保安。请问我该如何维权？              

吴穷律师解答：建议先与公司协商，如无合理解释或者补偿，根据劳动法，用人单位未经劳动者同意擅自调整岗位是不合法的，可以申请劳动仲裁。因为调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效。如果用人单位是为了迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者可以拒绝。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，属于违法解除；可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。如果劳动者因不能胜任工作而调岗，用人单位需要提供证据。

1月18日（周二）值班律师

上午 李锦秀律师，广西锐嘉弘律师事务所，擅长刑事辩护、民事纠纷。

联系方式：17377101583

下午 黄炳玖律师，广西欧汇律师事务所，擅长处理合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、劳动争议纠纷、债权债务纠纷、机动车交通事故责任纠纷、人身损害纠纷、企业法律顾问等法律事务领域。

联系方式：18076614808 

本文由南国早报原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。